Зачастую контрагентам сложно договориться в спорной ситуации, но до суда доводить бы не хотелось. Им необходимо, чтобы опытный  профессионал взглянул на спор со стороны и нашел способ его разрешить к взаимной выгоде сторон. Это и есть медиация.

Наши эксперты по корпоративному праву всегда готовы прийти к Вам на помощь. Мы уже провели сотни сложнейших переговоров и достигли согласия по вопросам, которые ранее считались нерешаемыми. Звоните сегодня – и мы докажем Вам, что неразрешимых проблем не бывает!

Николай Иванов

начальник отдела

Что включено

  • Изучение истории конфликта (анализ и оценка ситуации)
  • Проведение встреч с каждой из сторон (для подготовки к переговорам)
  • Организация совместных переговоров (обсуждение и уточнение требований сторон)
  • Поиск компромиссных решений с использованием новейших технологий разрешения конфликтов
  • Согласование выбранных способов решения конфликта на взаимовыгодных условиях для обеих сторон

Медиация может осуществляться как до (вместо) обращения в суд, так и в процессе судебного разбирательства. Ни соглашение о применении медиации, ни её проведение не станут препятствием для обращения в суд.

В каких случаях целесообразно прибегнуть к услугам медиатора:

  1. Стороны не могут найти компромисс
  2. Нет возможности определить на чьей стороне закон (различные толкования правовых норм)
  3. Личный конфликт меду руководством компаний сильно влияет на разрешение спорной ситуации
  4. Правовой спор – лишь часть конфликта
  5. Планируется дальнейшее сотрудничество сторон (конфликт не интенсивный)

Преимуществами медиации являются:

  1. Экономия времени – не надо дожидаться решения суда
  2. Экономия денег – снижаются издержки из-за отказа от дорогостоящего судебного процесса
  3. Сохранение конфиденциальности – частные интересы участников полностью защищены
  4. Определение всех аспектов ведения процесса в индивидуальном порядке
  5. Достижение результата, приемлемого для всех сторон.

Раздел не найден.